Rozpočet kraja platil na dohody v roku 2016 5,14 osôb, v roku 2019 už 30,18 osôb – je to niekoľkonásobný nárast, čomu zodpovedá aj nárast sumy v eur, ktoré boli dohodárom vyplatené.
Podobným tempom rástla za spomínané roky aj najnižšia a najvyššia hodinová sadzba (viď prehľad v tabuľke č. 1).
Tabuľka č. 1 (Zdroj: Žilinský samosprávny kraj).
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Počet osôb | 5,14 | 8,86 | 21,10 | 30,18 | 26,80 | 21,26 | 27,79 |
| Suma v EUR | 10 284 | 19 384 | 206 354 | 252 663 | 135 904 | 117 392 | 94 356 |
| Najnižšia hod. sadzba | 2,80 | 2,80 | 2,90 | 3,50 | 3,50 | 4,00 | 4,00 |
| Najvyššia hod. sadzba | 45,00 | 37,50 | 60,00 | 70,00 | 70,00 | 70,00 | 70,00 |
| za Juraja Blanára | za súčasnej županky Eriky Jurinovej | ||||||
O tom, či bol počet pracovných zmlúv a dohôd a výška odmien na kraji v poriadku, neexistuje hodnoverná analýza. Plošný personálny audit sa na Úrade ŽSK neuskutočnil. Ako sa uvádza v stanovisku Kancelárie predsedníčky ŽSK, v rámci úradu sa realizovali iba čiastkové analýzy, ktoré sa premietali do zmien organizačnej štruktúry, vnútorného členenia odborov, organizačného a pracovného poriadku.
Otvorená odstáva odpoveď na otázku: Ak sa premietli, prečo ich (ne)vidieť na stále sa zvyšujúcom počte pracovníkov, dohôd a hodinových sadzieb dohôd?